تحول دیجیتال و دگرگونی دیجیتال کلمه‌ای رایج و پررنگ در میان کسب‌وکارهای نوین امروزی است و به بخشی جدایی‌ناپذیر از آن‌ها تبدیل شده است. عمده توجه صاحبان کسب‌وکارها در پروسه دیجیتالی شدن بر روی استفاده و بهره‌مندی از فناوری‌ها و تکنولوژی‌های جدید است و کمتر کسی به تجربه و انتظارات کارکنان در مسیر تحول دیجیتال و چگونگی کنار آمدن آن‌ها با این تحول عظیم توجه کرده است.

تحول دیجیتال منابع انسانی و ورود یک سازمان به دنیای دیجیتال می‌تواند اتفاقی جذاب برای کارمندان باشد و به‌طور عمده از آن استقبال می‌کنند و آن را می‌پذیرند. اما مساله‌ای که مطرح است توجه نکردن مدیران عامل به انتظارات و چالش‌های کارکنان است، چراکه این تحول برای کارمندان چیزی بیش از یک کلمه ساده است. تا به امروز ما در مقاله‌های زیادی به مبحث تحول دیجیتال و اثرات آن در حوزه‌های مختلف پرداختیم، اما در این مطلب به مناسبت روز جهانی کارگر، به‌سراغ بررسی تاثیر تحول دیجیتال بر منابع انسانی رفته‌ایم.