چهارمین انقلاب صنعتی دنیا که با نام صنعت ۴٫۰  (به تغییرات سریع فناوری، صنایع و الگوهای اجتماعی و عملیاتی که در طی قرن ۲۱ به منظور افزایش اتصال‌های متقابل و اتوماسیون هوشمند فراگیر شده‌است، اشاره دارد) شناخته می‌شود و بر پایه تحول دیجیتال صنایع صورت گرفته است. راه‌هایی که از طریق آن‌ها تحول دیجیتال جهان را متحول می‌کند، مانند تغییراتی که در انقلاب کامپیوتری (انقلاب سوم صنعتی) اتفاق افتاده، گسترده و متنوع است، وابستگی فرآیند‌های تحول دیجیتال به تغییرات روزانه تکنولوژی از دلیل تنوع این راه‌ها است.

عصر حاضر را شاید بتوان عصر تحول دیجیتال نام‌گذاری کرد، زیرا تمام صنایع برای بهبود عملکرد خود، ناچار به پذیرش این تحول هستند. یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها که بر سر راه این تحول وجود دارد، مشکلاتی است که از سوی نیروی انسانی برای آن‌ها به وجود می‌آید و راه‌حل اساسی برای رفع آن‌ها آموزش و آگاهی‌رسانی به کارمندان و کارکنان در هر صنعت درباره این تحول است. هر سازمان باید با توجه به تغییراتی که برای تحول دیجیتال در فرآیند‌های خود ایجاد کرده است، نیروی کار خود را به صورت جداگانه آموزش دهد. البته اگر در سطح مدارس و دانشگاه‌ها نیز ‌این مسئله که «تحول دیجیتال چیست» آموزش داده شود و مفاهیم ابتدایی از روش‌های اجرای آن تبیین گردد. می‌تواند مسیر رشد را برای سازمان‌ها هموار سازد.