تقاضای جهانی برای جذب نیروی کاری که از مهارت‌های مورد نیاز برخوردار و با معیارهای تحول دیجیتال  همسو باشد، هر روزه در حال افزایش است، با این وجود برای تحول دیجیتال منابع انسانی ، تنها جذب نیروی جدید با مهارت‌های رایانه‌ای، کافی به نظر نمی‌رسد. بنیاد McKinsey پیش‌بینی می‌کند، برای مواجهه با نیاز کسب‌وکارها به نیروهای متخصص در حوزه فناوری‌های دیجیتال تا سال ۲۰۳۰ میلادی از هر ۱۶ فرد شاغل، یک نفر ناچار به تغییر شغل خود خواهد بود.

شرکت کوکاکولا نیز این نیاز جهانی را به‌درستی تشخیص داده است و برای تأمین نیروی کاری که از مهارت‌های دیجیتال مناسب برخوردار باشد، یک آکادمی تأسیس نموده است که هدف آن بالا بردن مهارت‌های دیجیتال کارکنان است. برنامه‌های این آکادمی ترکیبی از بوت کمپ، بازدیدهای آموزشی و آموزش‌های مجازی است که  تا کنون بیش از ۵۰۰ نفر در این آکادمی تعلیم دیده‌اند.

فارغ‌التحصیلان این آکادمی در راستای تحول دیجیتال کوکاکولا تاکنون حدود ۲۰ طرح را اجرا کرده‌اند. این طرح‌ها با تجزیه تحلیل داده‌ها و خودکار کردن برخی فرآيند‌ها در شبکه تولید، بهره‌وری را بیش از ۲۰ درصد افزایش داده است.  شرکت کوکاکولا در ادامه برنامه آموزشی خود در حال تعلیم ۴ هزار کارمند دیگر است.