تسهیل و تسریع بهره‌برداری از منابع معدنی با معدن‌کاری دیجیتال!

با این حال، دستیابی به رشدی تحول‌آفرین از طریق معدن‌کاری دیجیتال، نیازمند سرمایه‌گذاری قابل‌توجه در زیرساخت‌ها و سیستم‌ها و هماهنگی بین اعضای زنجیره تامین، سهامداران و کارکنان است. از طرفی برای تطبیق موفقیت‌آمیز این تحول، لازم است تا شرکت‌های فعال در حوزه معدن با تشویق کارکنان خود برای همکاری در این اکوسیستم، ایجاد مشارکت‌های استراتژیک و سرمایه‌گذاری در توسعه مهارت‌ها، در این مسیر قدم گذارند.

در این مقاله به چالش‌ها و فرصت‌های معدن‌کاری دیجیتال می‌پردازیم و اگر به این موضوع علاقه دارید تا انتهای مطلب همراه ما باشید.

آشنایی با چالش‌های معدن‌کاری دیجیتال

دیجیتالی کردن صنعت معدن یا معدن‌کاری دیجیتال مسئله‌ای است که مستلزم تغییری جامع در نحوه تفکر و پذیرش فناوری در کل شبکه ارزش یک سازمان است. شبکه ارزش شامل همه کارکنان درگیر در تولید، فرآوری و تامین مواد معدنی است، از استخراج‌کنندگان فردی گرفته تا اپراتورهای بزرگی با هزاران کارمند؛ این گفته به این معنا است که لازم است تا راه استفاده از فناوری‌های جدید و راه‌حل‌های مختلف بر روی ارائه‌دهندگان مختلف باز باشد. همکاری کارکنان در توسعه راه‌حل‌هایی برای دیجیتالی‌سازی مزایایی دارد که تسهیل تبادل داده بین سیستم‌‌ها و یکپارچه‌سازی زنجیره ارزش دیجیتالی از جمله آن‌ها است.

قرارگیری در مسیر تحول دیجیتال و استفاده از فناوری اگرچه راه‌هایی برای غلبه بر موانع و ایجاد فرصت‌هایی برای بهره‌وری ارائه می‌دهد، اما چالش‌های جدیدی را نیز معرفی می‌کند. از جمله چالش‌های معدن‌کاری دیجیتال یا دیجیتالی کردن صنعت معدن این است که، نه تنها مستلزم اجرای فناوری‌های جدید است، بلکه نیازمند تطبیق فرآیندهای مدیریتی نیز است تا بتوانند به‌طور کامل از فرصت‌های ارائه‌شده توسط فرآیند تحول دیجیتال استفاده کنند.

بیشتر بخوانید:

تحول دیجیتال در صنعت معدن،انتخاب گروه معدنی شاندونگ برای بحران ‌های آینده!

چالش دیگر تحول دیجیتال صنعت معدن را می‌توان هزینه بالای آن دانست. چراکه ممکن است بسیاری از شرکت‌ها توانایی تامین بودجه و تهیه تجهیزات موردنیاز خود را نداشته باشند. همچنین گذشته از هزینه تجهیزات، ارائه خدمات پشتیبانی و آموزش کارکنان نیز هزینه‌بر است. با این حال بسیاری از سازمان‌ها هنوز در حال دست و پنجه نرم کردن برای یافتن بهترین روش پیاده‌سازی فناوری‌ها هستند تا هم از نظر امنیتی و هم از نظر اقتصادی کارآمد باشند.

بستن حلقه معدن‌کاری دیجیتال و کلید موفقیت در آن

برای چابکی بیشتر سازمان‌های فعال در حوزه معدن، لازم است تا آن‌ها مدل‌های کسب‌وکار خود را اصلاح کنند. مولفه‌های کلیدی این تغییر شامل تقویت همکاری در سطح اکوسیستم، ایجاد همکاری‌های استراتژیک و سرمایه‌گذاری در توسعه نیروهای متخصص و فعالیت‌های تحقیقاتی هستند.

مسیر دیجیتالی شدن صنعت معدن یا معدن‌کاری دیجیتال همیشه هموار نبوده است و لازم به ذکر است که نتایج مثبت به وجود آمده نتیجه ده‌ها سال سرمایه‌گذاری است. با این حال اگر شرکت‌های معدنی بخواهند از طریق تحول دیجیتال به موفقیت پایدار دست یابند، راه طولانی در پیش دارند و گفتنی است که این امر مستلزم تغییری جامع در نحوه تفکر و پذیرش فناوری در کل شبکه ارزش یک سازمان، نظیر فرآیند برنامه‌ریزی، سیستم‌های مدیریت عملیات معدن، سیستم‌های مدیریت زنجیره تامین، چهارچوب‌های حاکمیت شرکتی، مدیریت ریسک، روابط درون‌سازمانی، برنامه‌های نظارت از راه دور و شیوه‌های ایمنی نیروی کار است.

کسب‌وکارهای معدنی بسیاری در این مسیر قرار گرفته و به‌کمک راهکارهای سازمانی مختلف نظیر دستگاه بی‌سیم، سامانه مدیریت ناوگان و… با موفقیت به راه خود ادامه می‌دهند. راهکارهای سازمانی ایرانسل نیز یکی از مجموعه‌هایی است که با ارائه فناوری‌های دیجیتالی در زمینه‌های طراحی، راه‌اندازی و بهره‌برداری از شبکه‌های ارتباطی 5G و LTE، خدمات ابری و ایجاد توسعه و زیرساخت‌های لازم، به کسب‌وکار‌های صنعت معدن، امکان رشد و تحول می‌دهد.

اگر به مطالعه تجربه کسب‌وکارهای معدنی در این تحول علاقه دارید، به شما پیشنهاد می‌کنیم تا مطالعه مقاله‌های زیر را از دست ندهید.

بیشتر بخوانید:

نقش تکنولوژی PoC در صنعت حفاری و معدن طلای کشور قزاقستان

نقش تکنولوژی PoC در صنعت حفاری و معدن کشور روسیه